Assista Nossos Vídeos

bot video

GESTÃO DE PESSOAS: Armadilhas da Organização do Trabalho

gestão-de-pessoasOrganizado por Lis Andrea P. Soboll e Deise Luiza da Silva Ferraz.

Disponível no site da Editora Atlas.

Sinopse

"As organizações são verdadeiras fábricas de armadilhas de todos os tipos e com diferentes graus de eficácia à espera dos incautos. Algumas delas estão expostas neste livro."
José Henrique de Faria

Apresentando uma análise crítica dos temas tradicionais e contemporâneos do trabalho em organizações, este livro contempla os fenômenos e as práticas de gestão para além da forma hegemônica que o pensamento administrativo deseja reproduzir. Organizado por Lis Andrea Soboll e Deise Ferraz, com a colaboração de 20 autores e 18 pareceristas, a obra aborda gestão de pessoas como uma armadilha que esconde os mecanismos de controle sobre o processo e a organização do trabalho. Dessa forma, objetiva proporcionar o desenvolvimento de posturas mais críticas dos estudantes, dos pesquisadores e dos profissionais frente às relações estabelecidas neste mundo de desigualdades e injustiças que tendemos a manter, muitas vezes sem mesmo ter clareza do que reproduzimos.

Uma sociedade mais justa e igualitária não se constrói sem reflexões sobre o impacto que nossas ações têm no mundo. Este livro se propõe a romper com a mera reprodução do conhecimento hegemônico, evidenciando que podemos fazer algo diferente, pois é por estar assim como está que não pode assim continuar...

Livro destinado a profissionais das áreas de recursos humanos e gestão de pessoas, bem como para aqueles que trabalham ou que se preparam para ingressar em organizações ou ainda pesquisálas, em todas as áreas do conhecimento, pois, ao final, todos trabalham ou trabalharão, vivem ou viverão em organizações. Os enfoques deste livro remetem a uma leitura inter e multidisciplinar porque transitam por diferentes áreas do conhecimento: administração, psicologia, sociologia, saúde, antropologia, economia, política, assistência social, educação, direito, entre outras.

Sumário

Parte I – Transformações da Gestão: dos Recursos Humanos à Gestão de Pessoas, 1

1 - Do Departamento Pessoal ao Recursos Humanos Estratégico: os subsistemas e a sofisticação do controle do trabalhador, 3
(Andrea Poleto Oltramari, Marcos Júnior de Moura Paula, Deise Luiza da Silva Ferraz)

2 - A Tríade "Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional": tendências que ficaram, 16
(Lydia Brito)

3 - A subjetividade do trabalhador nos diferentes modelos de gestão, 48
(Rossana Jost, Bruna Fernandes, Lis Andréa Soboll)

Parte II – Subsistemas de RH sob um Novo Olhar, 67

4 - Recrutamento e Seleção de Pessoas: uma análise de questões de privacidade e discriminação dos candidatos, 69
(Maria Tereza Flores-Pereira, Daniele Eckert)

5 - Análise e Desenho do Trabalho: do cargo à competência, 96
(Anne Pinheiro Leal, Márcio André Leal Bauer)

6 - Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa: a qualificação como instrumento de subordinação do trabalho ao capital, 120
(Anne Pinheiro Leal)

7 - Avaliação de Desempenho e Assédio Moral, 150
(Ana Magnólia Mendes, Marcos Vinícius Siqueira)

8 - Remuneração: conceitos, modelos e aspectos históricos no Brasil, 164
(Sidinei Rocha de Oliveira)

Parte III – Implicações das Mudanças para o Trabalhador, 195

9 - Programas de trainee e a antecipação do sequestro da subjetividade, 197
(Thais Leme Regatieri, José Henrique de Faria, Lis Andréa Soboll)

10 - Desejo de Carreira, Flexibilidade e Engajamento: o Perfil do Trabalhador de Sucesso na Cultura do Management, 216
(Flora Carrasqueira, Rafaela Mayer de Moraes, Lis Andréa Soboll)

11 - Resiliência como competência e os riscos para a saúde dos trabalhadores, 233
(Mayte Raya Amazarray, Silvia Koller)

12 - Imagem Corporativa e Realidade Organizacional: dilemas e contradições, inclusive nas melhores empresas para se trabalhar, 252
(Fernando Vieira, Elisa Lemos)

13 - Poder e Ideologia em um Programa de Gestão por Competências: análise crítica do modelo corporativo em uma indústria multinacional, 269
(Cinthia Leticia Ramos, José Henrique de Faria)

Compre o livro pelo site da Editora Atlas.

Palavras Mais Buscadas

Assédio Moral Psicologia do Trabalho Relações de Trabalho Palestra sobre Assédio Moral Treinamento Gerencial Treinamento de Liderança Intervenções em Assédio Moral Consultoria Assédio Moral Perícia Psicológica Ouvidoria de Relações no Trabalho Saúde Mental

Contatos

Profª Drª Lis Soboll
Praça Santos Andrade, 50
Centro, Curitiba-PR
O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

exemplofoto